Sassari, 11 novembre 2022 (09.00 – 13.30) – Decostruire i generi per prevenire la violenza (e costruire un dialogo tra saperi narrativi e analitici)

Convegno finale del Progetto START – in rete per ripartire, presso Fondazione di Sardegna, via Carlo Alberto, n. 7 – Sassari

Venerdì 11 novembre, dalle ore 09.00 alle ore 13.30, si svolgerà il Convegno finale del progetto Start - in rete per ripartire, finanziato dalla Fondazione di Sardegna. Responsabile scientifica è la prof.ssa Maria Lucia Piga, DUMAS, Centro di Ateneo Interdisciplinare Studi di Genere A.R.G.IN.O. (Advanced Research on Gender INequalities and Opportunities) dell’Università di Sassari.

Grazie al contributo dei Centri Anti Violenza (CAV) della Sardegna, le cui responsabili hanno raccontato la loro esperienza a un pubblico di assistenti sociali, docenti e studenti del polo umanistico, il progetto ha consentito la contaminazione tra diversi saperi: narrativi, operativi, analitici e accademici.

Prevede il seguente programma:

Introduce i lavori Maria Lucia Piga. Seguiranno i saluti istituzionali di Gavino Mariotti, rettore Università di Sassari, Silvia Fornari, coordinatrice SEZIONE AIS Studi di Genere e Milena Piazza, presidente CROAS Regione Sardegna.

La prima parte del convegno prevede relazioni e interventi di: Daniela Pisu, assegnista di Sociologia, Università di Sassari; Patrizia Desole, Presidente Associazione Prospettiva Donna e responsabile CAV di Olbia; Giovanna Piana, Assistente Sociale, CAV Aurora di Sassari; Fabio Corbisiero, past president SEZIONE AIS Studi di Genere, Università di Napoli Federico II.

La seconda parte del convegno sarà dedicata alla presentazione del volume curato dal Consiglio Scientifico della sezione AIS Genere, Manuale di Educazione al genere e alla sessualità, Utet, 2022, con Fabio Corbisiero e Mariella Nocenzi (Università La Sapienza, collegata da remoto).

L’evento è inserito nel calendario della SettimanaDellaSociologia.it col patrocinio della Sezione AIS Studi di Genere. È organizzato in collaborazione con l’Ordine degli Assistenti Sociali CROAS Regione Sardegna.

I lavori della giornata saranno coordinati da Maria Lucia Piga, Fabio Corbisiero, Daniela Pisu.

Sarà rilasciato attestato di partecipazione. Sono riconosciuti 3 crediti formativi dal CROAS.

Per partecipare, compilare il MODULO

Per informazioni:

dott.ssa Sias Valentina argino@uniss.it

Sassari, 20 ottobre 2022 ore 09.00 – 13.00 – Aula Pissarello – Dipartimento di Scienze Umanistiche e Sociali Via Roma 151, Sassari (piano terra)

Ascoltare le risorse: un percorso partecipato verso il bilancio di genere Convegno finale Progetto di ricerca IGEA - Innovations for Gender Equality in Academia

Giovedi 20 ottobre 2022, dalle ore 09.00 alle 13.00, si svolgerà il Convegno finale del Progetto di ricerca IGEA - Innovations for Gender Equality in Academia, finanziato dalla Regione Sardegna (legge regionale
7/2007 “Promozione della ricerca scientifica e dell’innovazione tecnologica in Sardegna”).
Il progetto è stato realizzato grazie alla collaborazione e alle sinergie tra 3 Dipartimenti: Scienze Umanistiche e Sociali (capofila); Giurisprudenza; Medicina, Chirurgia e Farmacia. È centrato sull’analisi della
composizione di genere dell’Università di Sassari, al fine di dotare l’Ateneo del suo primo bilancio di genere.
Responsabile scientifica è Maria Lucia Piga, Dipartimento di Scienze Umanistiche e Sociali.

PROGRAMMA
Ore 9.00: SALUTI

• Gavino Mariotti, Rettore dell’Università di Sassari
• Marta Galiñanes Gallén, Presidente del CUG di Ateneo
• Simona Corongiu, Regione Autonoma Sardegna, referente progetto SUPERA

Ore 9.15: IL BILANCIO DI GENERE NELL’ACCADEMIA ITALIANA

• Antonella Liccardo, delegata Rettorale per il bilancio di genere, Università di Napoli Federico II,
• coordinatrice del Gruppo di lavoro sul BdG della CRUI – Conferenza dei Rettori delle Università Italiane
• Chiara Ghislieri, Università di Torino
• Alessia Tuselli, Università di Trento
• Ester Cois, Università di Cagliari
• Daniela Pisu, Università di Sassari

Ore 11: 00: COFFE BREAK

Ore 11.30: INTERVENTI DELLE UNITÀ OPERATIVE DEL PROGETTO IGEA

• Giorgio Garau, Alessandra Bonelli, UO1 – Scienze Umanistiche e Sociali
• Maria Antonietta Foddai, Tommaso Gazzolo, Lucia Mila, Pedro Pablo Fiorini, UO2 – Giurisprudenza
• Andrea Piana, Giovanna Deiana, UO3 – Medicina, Chirurgia e Farmacia

Ore 12:30 DIBATTITO E INTERVENTI DAL PUBBLICO

Ore 12.45 CONCLUSIONI di Maria Lucia Piga

Info: dr.ssa Valentina Sias, argino@uniss.it per iscriversi compilare questo MODULO

Arborea, 8/9 marzo 2022 – XIII Congresso CISL Sarda "Governare il presente, progettare il futuro".

Nel programma di due giorni anche una Tavola rotonda dal titolo "Violenza e discriminazione di genere. Scenari e azioni verso un orizzonte di libertà e giustizia sociale".

Interverranno:

• Federica Tilocca, Segretaria regionale Cisl Sardegna
• Patrizia Desole, Presidente Associazione Prospettiva Donna Centro Antiviolenza Donna Eleonora
• Maria Lucia Piga, Sociologa, Direttrice del Centro Studi di Genere A.R.G.IN.O dell’Università di Sassari
• Manuela Pintus, Sindaca Comune di Arborea
• Alessandra Zedda, Vice-presidente Regione Sardegna
• Mara Carfagna, Ministra del Sud e della Coesione Territoriale
• Ignazio Ganga, Segretario Nazionale Confederale

Per maggiori informazioni visita la pagina della CISL Sardegna

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Il progetto START – In rete per ripartire, è realizzato grazie al contributo della Fondazione di Sardegna.

Capofila dell’iniziativa è il Dipartimento di Scienze Umanistiche e Sociali, in collaborazione con il Dipartimento di Giurisprudenza e il Dipartimento di Scienze Mediche, chirurgiche e sperimentali.

Il progetto interviene a livello regionale, attraverso il coinvolgimento dei Centri Anti Violenza (CAV) radicati nelle diverse province (Sassari, Nuoro, Oristano e Cagliari). La funzione di Osservatorio attiverà reti e partenariati a livello regionale, con ricadute sui servizi locali e regionali, in collaborazione con gli ordini professionali che saranno coinvolti nelle attività di formazione, di sensibilizzazione e di disseminazione.

Partendo da una recente esperienza dell'Università di Perugia, il progetto START mira a creare uno spazio di ascolto e consulenza all’interno dell’Università di Sassari, ospitato presso la sede del DUMAS, in via Roma 151 a Sassari, rivolto alla cittadinanza, oltre che a studenti/sse e dipendenti dell’UNISS, per prevenire la violenza in ogni sua forma, dentro e fuori l’Università.

Le peculiarità di un simile sportello vede l’università come soggetto attivo nell’offerta diretta di un servizio al territorio e si sviluppa secondo la linea della terza missione che, insieme alla ricerca e alla didattica, costituisce l’attività distintiva di un Ateneo.

Attraverso il progetto sarà valorizzata la condivisione del sapere, l’ascolto ed il supporto delle persone sopravvissute alla violenza, grazie al contributo dei Centri Anti Violenza (CAV) delle Sardegna che saranno coinvolti nelle attività, e che a rotazione presidieranno lo spazio messo a disposizione.

Attraverso questo mix di expertise sarà possibile attivare un centro di ascolto che costituirà la base di un Osservatorio permanente sul fenomeno: da un lato fornirà un pieno sostegno alle vittime di violenza, dall’altro raccoglierà dati utili ai fini della ricerca, in modo tale da poter restituire i propri risultati a stakeholder e professionisti/e coinvolti/e nell’aiuto, creando un circuito virtuoso orientato al continuo miglioramento del servizio su scala regionale.
L'osservatorio avrà natura multidisciplinare e sarà partecipato anche da altri stakeholder connessi con la tematica di cui si tratta, al fine di programmare iniziative di formazione di base e formazione continua.
La formazione sarà lo strumento principale di condivisione e crescita degli stakeholder, degli operatori e degli/lle studenti/sse. Verrà realizzato un “Ciclo di 4 incontri contro la violenza”, co-progettato con i CAV coinvolti e con gli Ordini professionali.

Gli studenti saranno inoltre coinvolti in un concorso volto a premiare le migliori tesi di laurea sulla tematica della violenza, aperto agli studenti di Scienze dell’Educazione, Servizio Sociale, Giurisprudenza e Medicina.

Progetto I.G.E.A. (Innovations for Gender Equality in Academia), ricerca finanziata dalla L.R. 7/2007, che ha come capofila il Dipartimento di Scienze Umanistiche e Sociali, in collaborazione con il Dipartimento di Giurisprudenza e il Dipartimento di Scienze Mediche, chirurgiche e sperimentali.

L’Italia è fra i Paesi europei meno impegnati nelle politiche di riconoscimento della parità di genere. Nonostante i progressi compiuti e la crescente attenzione sul tema, a partire dall’Agenda di Lisbona e dalla European Research Area nel 2000, il raggiungimento dell’uguaglianza di genere all’interno dei luoghi di lavoro e nelle varie professioni, inclusa l’accademia, rimane una sfida aperta, basata sulla nuova consapevolezza del valore strategico che l’uguaglianza di genere ricopre nello sviluppo della Europe’s Knowledge Economy per due ragioni principali: l’eccellenza della ricerca richiede accessibilità, risorse e opportunità di carriera per i migliori ricercatori a prescindere dal loro genere; l’innovazione richiede diversità di prospettive e input, possibili solo in gruppi di ricerca misti. Comprendere e affrontare i fattori che producono squilibri di genere, dunque, ha un impatto positivo non solo in termini di uguaglianza di opportunità, ma anche di generale efficienza ed eccellenza (European Commission 2009-2012-2013).

Obiettivo del progetto I.G.E.A. è l’analisi della gender composition di Ateneo, al fine di individuare limiti e potenzialità del benessere organizzativo, insieme ad altri fattori critici, come per esempio i “regolamenti avversi” e i bisogni di salute. Lo sbarramento di genere alle posizioni apicali sarà esplorato considerando i cambiamenti dal punto di vista normativo nei diversi campi del sapere scientifico (dipartimenti SSH/Scienze umanistiche e STEM/Science, Technology, Engineering, Mathematics).

L’analisi predetta sarà punto di partenza per l’introduzione nell’Ateneo sassarese del “bilancio di genere”, strumento grazie al quale monitorare il piano di performances in termini di pari opportunità di genere, come raccomandato dalla Conferenza dei Rettori delle Università Italiane nelle linee guida del 2019.

Il progetto I.G.E.A. si inserisce  nel quadro delle attività del Centro Interdisciplinare di Ateneo Studi di Genere A.R.G.IN.O (Advanced Research on Gender INequalities and Opportunities), fondato nel 2018 grazie alla sinergia tra i suddetti Dipartimenti.

Per partecipare al kick off meeting del progetto è necessario compilare il MODULO. Il link per il collegamento sarà inviato via e-mail agli iscritti il 27 luglio. Sarà rilasciato attestato per il riconoscimento di crediti ex-post. Responsabile scientifica: prof.a Maria Lucia Piga A.R.G.IN.O., Università di Sassari Segreteria organizzativa: dott.ssa Valentina Sias argino@uniss.it.

Comunicato stampa Kick off meeting

The GEndering Academia (GEA) project focuses on the analysis of gender asymmetry in Italian academia. The main goal is to understand how gender inequalities are (re)produced at various stages of academic careers in different disciplines, and how they are connected to the structural and cultural factors that operate at different levels. GEA will focus on three complementary issues:

i) gender differences in individuals’ constraints, motivations and strategies in entering, pursuing or quitting academic careers (micro level);

ii) the role of academic institutions (e.g., departments, councils, committees, i.e. meso level) with respect to final decisions concerning recruitment of young researchers (PhD holders) and promotion of

associate professors;

iii) the role of national (and suvra-national) rules governing recruitment and promotions on gender inequalities (macro level).

The research design will adopt a mixed-method approach based on quantitative and qualitative methods:

1) statistical analyses of national secondary sources (ISTAT, MIUR);

2) a web survey of all academic staff of four universities (UniTO, UniTN, UniPA, UniSS),

3) semi-structured interviews with key informants at the center of selection processes

4) in-depth interviews with female and male researchers.

Attualmente Uniss/A.R.G.IN.O. è impegnata (insieme alle altre sedi: Uni Torino, Uni Trento e Uni Palermo) in una survey sulla composizione del personale docente per genere, allo scopo di individuare i due dipartimenti per Ateneo che saranno oggetto di indagine approfondita, motivo per il quale si è avviata la richiesta dei seguenti dati relativi ai ruoli docenti in Ateneo per genere M/F e per dipartimento o SSD.:

• numero dottorandi
• specializzandi, assegnisti
• RTDa
• RTDb
• RU
• associati e ordinari